当社の採用担当者は、LinkedInやその他のプラットフォームを使用して、当社での求人に関心のある候補者と連絡を取りますが、面接やオファーの正式な連絡を行う際には、必ず@sony.comの公式Eメールアドレスを使用します。@sony.comではない非公式のEメールアドレスを使用してチームメンバーになりすます人物にはご注意ください。
PlayStationで働くこととは？
PlayStationで働くこととは？
私たちは、ゲームソフト、ハードウェア、デジタルサービス、そしてインタラクティブなエンタテインメントの開発でゲーム業界をリードしています。さらに、社員の誰もが成長していくことができる多様で包括的な企業文化があります。
PlayStationの各地域の採用情報をチェックして、キャリアをレベルアップしませんか？
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会社概要
PlayStationは、1994年に初めて発売されて以来、インタラクティブなデジタルエンタテイメントをリードし続けています。今日、私たちの製品、ソフトウェア、そしてサービスは世界中の何百万ものご家庭で楽しんでいただいています。
PlayStationでは、ゲームデベロッパー、ソフトウェアエンジニア、データアナリスト、コンテンツクリエイター、ネットワークサービス、サイバーセキュリティー、オペレーション、ビジネスアドミニストレーション、クロスファンクションのプロフェッショナルがチーム一丸となって、素晴らしい体験をグローバルなレベルで創造しています。
当社の製品とサービスの詳細については、下記のロゴを選択してください。ソニー・インタラクティブエンタテイメントについての詳細は、 会社概要 ページをご覧ください。
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン
私たちは情熱を大切にする企業です。SIEでDE&Iをグローバルに推進することによって、イノベーションをけん引するようなワクワクするアイデアを持つ好奇心旺盛な人材を獲得し、ユーザーと繋がり、世界で一番おもしろい職場と遊び場をつくることが出来ます。DE&Iを推進することで、私たちは全ての業務において、ダイバーシティを反映し、一人ひとりがチームの一員であることを感じ、ミッション実現のため安心して自分らしく力を発揮し、イノベーションのため現状を打破して新たなアイデアを生み出すことが出来ます。ゲーム業界でのDE&Iを推進しながら、私たちと一緒にプレイステーションのチームを盛り上げていきましょう！
ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン担当 ディレクター
ティファニー・へスター
フレックスモード
ソニー・インタラクティブエンタテインメントでは、リモートワークの柔軟性と、直接対面で働くことで起きる魔法のような効果の両方を実現するハイブリッド型の働き方、「フレックスモード」をグローバル共通で導入しています。「フレックスモード」は、「仕事の必要性に応じて」直接会って働き、それ以外では希望に応じてリモートワークを行う自由が基本となる考え方です。
「フレックスモード」ではコラボレーション、つながり、カルチャーを強化しつつ、個人とビジネスの両方のニーズに応えることを目指しています。
