Nasi rekruterzy korzystają z LinkedIn i innych platform, aby kontaktować się z kandydatami zainteresowanymi pracą w naszej firmie, ale zawsze będą korzystać z oficjalnych adresów e-mail z domeny @sony.com, aby dokonać formalnych ustaleń dotyczących rozmów kwalifikacyjnych lub ofert. Prosimy o zachowanie ostrożności na wypadek kontaktu z osobami podszywającymi się pod członków naszego zespołu i korzystającymi z nieoficjalnego adresu e-mail niepochodzącego z domeny @sony.com.
Po co pracować w PlayStation?
Po co pracować w PlayStation?
Jesteśmy liderem produkcji gier, sprzętu, usług cyfrowych i interaktywnej rozrywki, które definiują całą branżę. Co więcej, oferujemy zróżnicowaną, otwartą kulturę, w której każdy z naszych pracowników ma miejsce do rozwoju.
Szukaj wolnych posad na dowolnej ze stron PlayStation i wynieś swoją karierę na wyższy poziom.
Jesteśmy liderem produkcji gier, sprzętu, usług cyfrowych i interaktywnej rozrywki, które definiują całą branżę. Co więcej, oferujemy zróżnicowaną, otwartą kulturę, w której każdy z naszych pracowników ma miejsce do rozwoju.
Szukaj wolnych posad na dowolnej ze stron PlayStation i wynieś swoją karierę na wyższy poziom.
O nas
PlayStation było pionierem rozrywki interaktywnej i cyfrowej od czasu debiutu naszej pierwszej konsoli, w roku 1994. Dziś nasze produkty, oprogramowanie i usługi znajdują się w milionach domów na całym świecie.
Łączymy producentów gier, inżynierów oprogramowania, analityków danych, twórców zawartości, usługi sieciowe, cyberbezpieczeństwo, działania, administrację biznesową i zawodowców z różnych dziedzin. Wszyscy pracujemy jako zespół i tworzymy niewiarygodne wrażenia na poziomie globalnym.
Dowiedz się więcej o naszych produktach i usługach klikając w logo poniżej. Aby dowiedzieć się więcej o Sony Interactive Entertainment odwiedź naszą stronę O nas .
Różnorodność, równość, inkluzywność (DE&I)
„Jesteśmy firmą ceniącą pasję. Promując różnorodność, równość i inkluzywność globalnie z SIE, odnajdujemy ludzi o ekscytujących ideach, którzy stawiają na innowacje i połączenia z innymi użytkownikami, tworząc najbardziej interesujące miejsca pracy i zabawy na świecie. Promując różnorodność, równość i inkluzywność prezentujemy te wartości we wszystkich naszych działaniach. Uważamy, że każdy pracownik jest członkiem zespołu, demonstrujemy naszą siłę, spokój i możliwości realizowania naszej misji. Potrafimy też stawiać na innowacje i zmiany oraz szukać nowych pomysłów. Dołącz do nas, aby ożywić zespół PlayStation i promować różnorodność, równość i inkluzywność w branży gier!”
- Tiffany Johnson, starsza dyrektorka, DE&I
Tryby Flex
Sony Interactive Entertainment oferuje globalny hybrydowy tryb pracy biurowo-zdalnej. To właśnie tryby Flex, które mają łączyć elastyczność pracy zdalnej z magią osobistej współpracy. Model ten oparty jest o pomysł osobistej współpracy, gdy zadanie tego wymaga, oraz wolności pracy zdalnej w pozostałych przypadkach.
Chcemy, aby tryby Flex jednocześnie spełniały oczekiwania pracowników i firmy, co przełoży się na zacieśnienie współpracy, więzi i kultury.
